“21世纪什么最重要？人才！”

     人才缺口极大限制了中小企业的发展，尤其是电子商务人才。中国企业的电子商务用人需求增长趋势明显，新增电子商务用人需求超过230万，但目前人才满足率未到一半，仅达到41%，存在100万以上的人才缺口。 

    “在满大街都是大学生的时代，我们缺的不是工人，而是缺少具有专业电子商务知识人才”。我想，这句话应该代表了很多中小电子商务企业老板的心声。

     另一方面，截至2009年7月1日，我国普通高校毕业生就业率为68%，约有200万毕业生未实现顺利就业。一方缺人才、一个缺工作，无疑，传统教育在培养人才方面的滞后性和局限性是导致这一尴尬局面出现的根本原因。

     2009年10月28日下午，阿里巴巴宣布国内最大的电子商务教育服务机构——阿里巴巴（中国）教育科技有限公司（简称：新阿里学院）正式揭牌成立。新阿里学院将致力于小企业电子商务和管理人才的培养，解决小企业在管理过程中碰到的人才的瓶颈问题。

     新阿里学院在这样的契机下成立，可能会帮助更多的大学生找到适合的工作，对于企业来说，则增大了招到合适的电子商务人才的机会。

    但是，我觉得更有意义而又实际的不是寄希望于新阿里学院能开更多的连锁店，让更多大学生毕业后再去参加培训，再就业。换一个思路想，为什么小企业的老板就不主动去学习电子商务的知识呢？小企业的发展受到资金和企业规模等因素的限制，要获得成功很大程度上靠企业决策者的眼光和智慧，那对于电子商务企业来说，就是靠决策者对电子商务的理解和把握。

    企业老板参加培训，提升对电子商务的认识，才能更好地带领团队去实现网络营销的目标。其实，社会上具有各种技能的人才很多，例如电子商务方面，掌握计算机技能和掌握营销技能的人才很多，就看企业老板能不能清楚地把握公司需要什么样的人才，合理的利用人才资源。在解决电子商务企业用人问题上，应该更关注博商学院这样的培训机构。小企业老板应该主动出击，把自己培养成电子商务领域的人才，才能更好地带领企业在电子商务方面有所建树。

     正如有一句话说，“世界并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。对于企业来说道理也是一样，“满大街的大学生”，为什么很多成功的企业能靠这些人才取得成就，而有些企业则不行。在自己身上找原因应该可以发现更本质的问题。韩信在项羽帐下只是一个炊事兵和守门官，但到了刘邦那里，却成了辅助刘邦夺得天下的大将，被封为齐王，值得我们做更多的思考。

     阿里学院培养的是中小企业需要的电子商务人才，博商学院的培训对象则是企业的负责人。博商学院致力于解决企业如何通过电子商务获利的问题。

    如果说阿里学院培养的是士兵如何打仗，那博商学院则是培养领导人如何带领手下的士兵夺得战争的胜利。正确的方向和清晰的思路才能克敌致胜，否则就是给你一百个韩信这样的好士兵，也只是多了几个煮饭的，白白浪费了人才。(广州博商软件卢喜涛www.ProBIZ.com)